Петков: Европейските политики да се фокусират върху инвестициите в работната сила

Фокусът на европейските политики трябва да бъде насочен към развитие на уменията на работната сила и към инвестициите в хора. Така социалният министър Бисер Петков обобщи една от основните препоръки на участниците в Международната конференция за бъдещето на Европейския социален фонд на тема "Инвестиции в хората - пътят напред" в София Тех Парк, съобщи БТА.

Необходими са повече инвестиции за създаване на устойчиви и качествени работни места за младежите, които в най-голяма степен се нуждаят от подкрепа, заяви Бисер Петков. И отбеляза, че младежите са най-трудната за интегриране група на пазара на труда и към нея трябва да се ползва специална стратегия, подкрепена от обществото. Акцентът трябва да е насочен и към дълготрайно безработните. 

“Друго предизвикателство е свързано с развитието на технологиите и тяхното влияние върху работните места и нарастващите изисквания към уменията и знанията на работната сила”, каза министърът. Според него в следващите няколко години развитието на технологиите ще внесе допълнителен разлом между знаещите и незнаещите.

“Инвестициите трябва да са насочени към повишаване на дигиталните умения на хората. За да се справим с това предизвикателство, се изискват иновативни подходи, които излизат извън конвенционалните модели на правене на политики”, смята Бисер Петков.

Той припомни, че в началото на българското председателство е поел ангажимент да бъда посланик на Европейския стълб за социални права. По думите на Бисер Петков дизайнът на фондовете, инвестиращи в човешкия капитал, правилата за реализацията им, промените, които ще се подготвят, трябва да целят да се обезпечи необходимото ниво на социална Европа.

Според него, за да получим действително икономическо и териториално сближаване, трябва да се продължи подкрепата на мерките в образование, уменията и учене през целия живот.

Бисер Петков допълни, че споделя мнението, че постигането на една социално ориентирана многогодишна финансова рамка, подкрепяща инвестициите в хората, изисква от една страна - достатъчно финансов ресурс, от друга - лесни и гъвкави правила.

Министърът на труда акцентира върху предизвикателствата - доколко фундаментални трябва да са промените и ще могат ли бързо да се приложат от заинтересованите страни, за да преминем плавно към следващия програмен период, както и какви допълнителни законодателни мерки трябва да се предвидят, за да видим по-добър ефект от прилагането на фондовете, инвестиращи в човешкия капитал.